Vécue comme une contrainte
Un module à cocher, oublié le lendemain.
Vos conseillers doivent suivre 15 heures de formation réglementaire par an. Faisons-en 15 heures qui génèrent des ventes.
Réponse sous 48h · Sans engagement · Programme personnalisé

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de taux d'apprentissage
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caisses régionales accompagnées
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conseillers formés
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Ils nous font confiance
Un module à cocher, oublié le lendemain.
15h × 200 conseillers = 3 000 heures retirées du terrain chaque année.
La conformité est assurée, la qualité du conseil ne progresse pas.
La formation réglementaire qui fait vendre. Trois exigences, jamais l'une sans l'autre.
Décrivez votre situation : établissement, équipes, échéance, objectifs. Notre IA vous oriente vers le parcours le plus pertinent.
Vos 15 heures annuelles transformées en moment de performance commerciale : 100 % conforme, animé par une ex-banquière, mesuré en ventes.
Un escalier d'offres pour installer durablement la performance commerciale.
Vos clients ont le droit au même conseil, peu importe leur interlocuteur.
Mises en situation réalistes et feedback personnalisé, à la demande.
Ingénierie pédagogique et animation : vos experts deviennent pédagogues.
Six piliers qui font la différence entre une formation subie et une formation utile.
Gamification au service de la performance
Conçue par une ex-banquière
Conseil client intégré
Groupes restreints et participatifs
Mesure des acquis et des résultats
Suivi après formation
Des conseillers qui transforment leur conformité en ventes mesurables.
Voir commentUn parcours clé en main, engageant et traçable, sans charge supplémentaire.
Voir comment15 heures conformes, attestations et preuves à chaque session.
Voir commentUne équipe alignée sur un même discours de conseil client.
Voir commentSimulez en 1 minute le coût et le potentiel commercial de vos 15 heures.

Lorie Gonzarollie, fondatrice de Kokea
Ex-banquière pendant 15 ans, experte en gamification et en ingénierie pédagogique. Elle connaît vos réseaux, vos entretiens et vos objectifs commerciaux.
« J'ai vécu la DDA du côté du terrain. Je la conçois aujourd'hui comme un temps fort qui fait progresser le conseil. »
Des équipes bancaires qui ont transformé leur obligation en levier commercial.
« Notre service commercial avait besoin de retrouver du sens et une vraie cohérence dans ses discours. Les ateliers sont participatifs, efficaces et concrets. »
« L'approche Kokea m'a réconcilié avec la pédagogie : on sort enfin du schéma des formations descendantes. »
« Kokea a conçu un lieu de formation à la fois fonctionnel et inspirant, devenu central pour toute l'équipe. »
QUALIOPI
Actions de formation
Les méthodes concrètes utilisées par les caisses régionales qui rentabilisent leurs 15 heures réglementaires.
Oui. Le parcours couvre les 15 heures annuelles exigées par la Directive Distribution d'Assurances et donne lieu à une attestation de conformité pour chaque participant.
Nombre de conseillers, échéance, objectifs : on construit votre parcours DDA rentable.